Practicum Proceso Laboral 2020

Practicum Proceso Laboral 2020

Autor: Falguera Baró M. - Olle Sese V.
Fecha: 30/01/2020
Páginas: 1.968 + formato electrónico
Precio: 101.21€
96.15€
+ IVA, sin gastos de envío




- Análisis y comentarios
- Jurisprudencia actualizada (lineas y citerios de los tribunales)
- Supuestos y aclaraciones
- Formularios/Esquemas
 
CONTENIDO

Todas las respuestas a la problemática que pueden tener los profesionales en la aplicación de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social a través de la interpretación judicial y facilitando el acceso a la información a través de un índice exhaustivo, casos prácticos y formularios.

Actualización legislativa y Jurisprudenciales, incluyendo los cambios experimentados por el RDL 6/2019

La reciente doctrina constitucional sobre despido y derechos fundamentales.

La conformación del concepto de acoso moral.

Prueba obtenida por la videovigilancia.

La carga de la prueba de las horas extraordinarias,

Los trámites preprocesales en relación a los nuevos derechos de disponibilidad del tiempo de trabajo de las personas asalariadas (art. 34.8 ET).

Régimen de indemnizaciones compensatorias tras la finalización de un contrato de trabajo temporal, etc.

Adición de la problemática derivada de las comunicaciones y notificaciones efectuadas a través de medios digitales,

La prueba electrónica

 ÍNDICES

Parte General 39

l. Jurisdicción y competencia 40

1.1. Jurisdicción y competencúi 40

1.1.1. Concepto dejurisdicción y de orden jurisdiccional 40

1.1.2. Concepto de orden jurisdiccional 44

1.2. Fuentes reguladoras del orden social de la jurisdicción 44

1.2.1. Los principios generales del derecho 44

1.2.2. Lacostumbre 45

1.2.3. Los usos forenses (usus fori) 45

1.2.4. Lajurisprudencia 45

1.2.5. El Reglamento 46

1.3. Ámbito del arden jurisdiccional social 46

1.3.1. Los Juzgados de lo Social 46

1.3.2. Los Tribunales sociales 47

1.3.3. El Tribunal ConBtitucional 47

1.3.4. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea 48

1.4. Delimitación de las materias que carresponde conocer al orden jurisdiccional socúd 49

1.4.1. Delintitación positiva 49

1.4.2. Delintitación negativa de materias 64

1.4.3. Las fronteras entre el orden social y otrasjurisdicciones 69

1.5. Planta del ordenjurisdicción social y asignación de competencias 87

1.5.1. Juzgadosde lo social 88

1.5.2. Tribunales de lo social 100

1.5.3. Control procesal de la competencia 103

1.5.4. Cuestiones de competencia y conflictos de jurisdicción y competencia 105

1.5.5. Abstención y Recusación de jueces y magistrados 107

2. Laspartes en el proceso laboral 111

2.1. Introducción ............................................................................................................... 111

2.2. Capacidad y legitimacíún procesal ............................................................................. 112

2.2.1. La capacidad .............................................................................................. 112

2.2.2. Legitimación .............................................................................................. 117

2.3. La representaci6n y defensa procesales (La postulaci6n procesal) .............................. 133

2.3.1. Tipos de representación procesal ............................................................ 133

2.3.2. Beneficio de justicia gratuita y turno de oficio ..................................... 140

2.4. Intervención del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ......................................... 144

2.4.1. Concepto .................................................................................................... 144

2.4.2. Finalidad .................................................................................................... 144

2.4.3. Intervención en elproceso laboral ......................................................... 144

3. Acumulación de acciones y de autos ............................................................................... 148

3.1. Acumulación de accicmes y de autos .......................................................................... 148

3.2. Acumulación de accicmes ........................................................................................... 148

3.2.1. Naturaleza jurídica y regulación procesal común ............................... 148

3.2.2. Admisión de la acumulación en la ley procesal laboral ...................... 152

3.2.3. Acumulación objetiva .............................................................................. 154

3.2.4. Acumulación subjetiva ............................................................................ 180

3.2.5. Tratantiento procesal ................................................................................ 187

3.3. Acumulación de autos o de procesos .......................................................................... 193

3.3.1. Naturaleza jurídica y regulación en lalegislación procesal común .. 193

3.3.2. Admisión de la acumulación en la ley procesal laboral ...................... 194

3.3.3. Tratantiento procesal ................................................................................ 196

3.4. Acumulación de recursos ........................................................................................... 199

3.5. Acumulación de ejecuciones ....................................................................................... 199

3.5.1. Supuestos ................................................................................................... 199

3.5.2. Tramitación ................................................................................................ 202

3.5.3. Efectos ......................................................................................................... 203

4. Actuaciones procesales ....................................................................................................... 204

4.1. Introducción ............................................................................................................... 204

4.1.1. Requisitos Generales ................................................................................ 205

4.2. Actos de comunicación (notificaciones en general) .................................................... 222

4.2.1. Requisitos de los actos de comunicación .............................................. 222

4.3. Resoluciones procesales (actos del órgano jurisdiccional ) .......................................... 229

4.3.1. Clases .......................................................................................................... 230

5. Evitación delproceso .......................................................................................................... 233

5.1. Solución del conflicto ajena al proceso y trdmites previos al mismo .......................... 233

5.1.1. Solución de conflictos por medios alternativos no judiciales ............ 234

5.1.2. Ámbito de aplicación de los procedimientos extrajudiciales de solu- ción de los conflictos colectivos 236

5.1.3. Cuando los medios alternativos de solución de conflicto son requisitos preprocesales 240

5.1.4. Sistemas de solución extrajudicial de ámbito autonómico ................. 241

5.2. Conciliaci6n prevía ..................................................................................................... 242

5.2.1. Normativa reguladora y criterios generales ......................................... 242

5.2.2. Regla general y excepciones .................................................................... 243

5.2.3. Conflictos individuales ............................................................................ 249

5.2.4. Efectos de la solicitud e incidencias 250

5.2.5. Efectos del acuerdo 258

5.2.6. hnpugnación del acuerdo 259

5.3. Mediaci6n 259

5.3.1. Nonnativa reguladora 259

5.3.2. Mediación extra-judicial 260

5.3.3. Mediación intra-judicial 260

5.4. El agotamiento de la víaadministrativa previa 262

5.4.1. Nonnativa reguladora y marco general de aplicación: el cambio introducido por la Ley 39/2015 262

5.4.2. Lanaturaleza deltrámite de la reclamación previa envía administrativa 262

5.4.3. Las reclamaciones contra decisiones y actosde contenido laboral con anterioridad a Ley 39/2015 263

5.4.4. Las situaciones posteriores a la entrada en vigor de la Ley 39/2015 ... 266

5.4.5. Resoluciones relativas a prestaciones de la Seguridad Social 271

5.5. El armtraje laboral 295

6. Principiosirúormadores y deberes procesales de las partes 301

6.1. ws principios informadores y deberes procesales de las partes e intervinientes 301

6.1.1. Introducción 301

6.2. Principios Generales del proceso 302

6.2.1. Comunes 302

6.2.2. Específicos del procedimiento laboral 307

6.3. Deberes procesales de partes e intervinientes 314

6.3.1. Deberes de las partes delproceso 314

6.3.2. Deberes de los intervinientes o terceros 314

6.3.3. Procedimiento sancionador: faltas, multas y apremios. Reglas comunes 315

Procedimiento ordinario 317

l. Introducción ......................................................................................................................... 318

2. Medidas preparatorias para la demanda o la configuración del proceso ................... 318

2.1. Solicitud de actos preparatorios o diligencias preliminares ....................................... 319

2.1.1. Tipos ............................................................................................................ 319

2.1.2. Solicitud y tramitación ............................................................................. 320

2.1.3. Efectos sobre la caducidad y prescripción ............................................ 320

2.2. Exhibción previa de documentos ............................................................................... 321

2.2.1. Solicitud ..................................................................................................... 321

2.2.2. Resolución .................................................................................................. 321

3. Práctica anticipada dela prueba: causas y aseguramiento ........................................... 322

3.1. Medios deprueba ....................................................................................................... 324

3.2. Solicitud y tramitadún .............................................................................................. 324

3.3. Medidas de aseguramiento de la prueba .................................................................... 325

4. Medidas cautelares ............................................................................................................. 326

4.1. Tramitación ................................................................................................................ 326

4.1.1. Audiencia al demandado. Celebración de vista ................................... 326

4.1.2. Sin audiencia al demandado. Oposición a lamedida cautelar 327

4.2. Requisitos 327

4.2.1. Fumus boní iuris y periculum in mora 327

4.2.2. Prestación de caución y caución sustitutoria 328

4.3. Clases de medidas cautelares 328

4.4. El embargo preventivo 329

4.5. Medidas cautelares en procedimientos especiales 329

5. La demanda 331

5.1. Forma y contenido 331

5.1.1. Idioma 332

5.1.2. Requisitosmínimos 333

5.1.3. Documentación a acompañar con lademanda 336

5.1.4. Presentación 336

5.2. Admisión y subsanación 337

5.2.1. Subsanación 338

5.2.2. Falta de subsanación de la demanda 339

5.3. Formularios 340

6. Acto del juicio 342

6.1. Señalamiento 342

6.1.1. Notificación del señalanúento 342

6.1.2. Criterios de señalamiento 343

6.1.3. Advertencias a las partes 343

6.2. Suspensión del juicio 344

6.2.1. Primera suspensión 344

6.2.2. Segunda suspensión 344

6.2.3. Coincidencia de señalamientos 344

6.2.4. Efectos de la suspensión 345

6.3. Efectos de la incomparecencúi de las partes 346

6.3.1. Incomparecencia del actor 347

6.3.2. Incomparecencia del demandado 348

6.4. Celebración del acto de conciliación ante el Letrado al Seroicio de la Administración de Justicia 349

6.4.1. No aprobación de la conciliación 349

6.4.2. Conciliación sin avenencia 349

6.4.3. Conciliación judicial 349

6.4.4. Efectos de la conciliación 350

6.4.5. hnpugnación de la conciliación 351

6.5. Celebración del juicio 351

6.5.1. Alegación de cuestiones previas 352

6.5.2. Excepciones procesales 352

6.5.3. Alegaciones de la demandante 375

6.5.4. Alegaciones del demandado 375

6.6. Prejudicialidad penal y social 380

6.6.1. Prejudicialidad penal 380

6.6.2. Falsedad documental 381

6.6.3. Recurso de revisión 382

6.6.4. Prejudicialidad social 383

7. Práctica de la prueba en el acto deljuicio 384

7.1. Introducción 384

7.2. Admisibilidad de la prueba 385

7.2.1. Doctrina C011Btitucional en materia de admisión de pruebas: 385

7.2.2. Objeto de la prueba 389

7.2.3. Licitud de la prueba 389

7.3. Solicitud deprueba 398

7.3.1. ¿Práctica de diligencias de prueba o admisión anticipada? 399

7.3.2. Reiteración de la prueba en el acto del juicio 400

7.4. Recursos contra la resolución de prueba 400

7.4.1. Prueba admitida 401

7.4.2. Inadmisión dela prueba 401

7.4.3. lnejecudón de la prueba admitida 402

7.4.4. Práctica incorrecta de una prueba admitida 403

7.5. Interoenci6n deljuez o tribunal en la practica de la prueba 403

7.6. Conclusiones 404

7.6.1. Lúnites a la formulación de conclusiones 405

7.6.2. Cantidades de forma líquida 405

7.6.3. Conclusiones compleinentarias 406

7.7. Diligencias finales 406

7.7.1. Práctica 407

7.7.2. Objeto 407

8. Medios de prueba 409

8.1. Interrogatorio de las partes 409

8.1.1. Contenido y objeto de la prueba 409

8.1.2. Práctica de la prueba 410

8.1.3. Laconfesión tácita 411

8.1.4. El interrogatorio de laspersonas físicas 412

8.1.5. El interrogatorio de laspersonas jurídicas 412

8.1.6. El interrogatorio de las Administraciones o entidades públicas 414

8.2. Interrogatorio de testigos 414

8.2.1. Idoneidad; juramento y generales de la Ley ......................................... 414

8.2.2. Tacha de testigos y declaración de familiares ....................................... 415

8.2.3. Limitación delnúmero de testigos ......................................................... 415

8.2.4. Práctica de la prueba ................................................................................ 416

8.2.5. El testigo-perito ......................................................................................... 417

8.3. Prueba pericial ........................................................................................................... 419

8.3.1. Objeto y práctica de la prueba ................................................................ 419

8.3.2. Intervención del médico forense ............................................................ 421

8.3.3. Prueba pericial y justicia gratuita ........................................................... 422

8.3.4. Valoración de la prueba pericial ............................................................. 423

8.4. Prueba documental ..................................................................................................... 424

8.4.1. Proposición y práctica de la prueba ....................................................... 424

8.4.2. Tipos de documentos ............................................................................... 425

8.4.3. Valor probatorio de los documentos públicos y privados .................. 425

8.4.4. Doccuentos en poder de las partes ....................................................... 426

8.5. Informes de expertos 427

8.6. Medios de reproducción de la palabra, sonido e imagen 428

8.6.1. Aportación y práctica de la prueba 428

8.6.2. Valoración de la prueba 429

9. Carga de laprueba 430

9.1. Mayorfacüidad probatoria 430

9.2. Supuestos de discriminación 432

9.3. Accidentes de trabajo 433

9.4. Presunciones 435

9.4.1. Presunciones legales 435

9.4.2. Presunciones judiciales 436

10. Documentación del acto deljuicio 437

10.1. Defectos del acta 437

10.2. Registro en soporte informático 438

10.3. Presencia del Letrado al Servicio de la Administración de justicia en el acto del juicio 438

10.4. Tipos de acta judicial 438

10.5. Acta sucinta 439

10.6. Acta completa 439

11. La sentencia 439

11.1. Motivación 440

11.2. Congruencia de la sentencia 443

11.2.1. Incongruencia Objeiva o ex silentio 444

11.2.2. Incongruencia extra petita 444

11.3. Forma y contenido 445

11.4. Los hechos probados 446

11.5. El fallo 447

11.6. Sentencias orales 448

11.7. Sanción pecuniaria por malafe o temeridad 448

11.8. Aclaraci6n y complemento de sentencia 450

11.8.1. Aclaración de sentencia 450

11.8.2. Complemento de sentencias o autos defectuosos 452

11.8.3. Recursos 452

11.9. Efectos de la sentencia 452

11.10. Transacción tras sentencia 452

Modalidades procesales y otras figuras procesales 455

1. Introducción: Determinación, objeto y singularidades de las modalidades procesales 458

1.1. Los trazos justificativos de las modalidades procesales en la LR]S 458

1.2. Sistematización de las modalidades procesales 459

1.3. Mapa general de particularismos procesales de cada una de las modalidades 460

2. La inadecuación de procedimiento 462

2.1. La inadecuación de procedimiento como excepción procesal y sus efectos 462

2.2. Los cambios introducidos en la materia en la LRJS 463

3. Despido disciplinario 464

3.1. Ámbito material de aplicación 464

3.1.1. La vis atractiva de la modalidad procesal de despido respecto a los distintossupuestos de extinción contractual 464

3.1.2. Distintos supuestos de extinción no disciplinaria integrados 465

3.1.3. Supuestos que no constituyen despido 472

3.1.4. Los pactos de productividad y la extinción del contrato 472

3.1.5. Relaciones laborales especiales 473

3.1.6. El despido de trabajadores extranjeros sin autorización administrativa de trabajo o a la finalización de la misma 474

3.1.7. La retractación empresarial del despido y la negativa del trabajador a la readmision 475

3.1.8. Extinción del contrato de trabajo por incumplimiento contractual del empresario 475

3.1.9. Laextinción del contrato TRADE 476

3.2. Competencia objetiva y territorial 477

3.3. Caducidad 477

3.3.1. Marco legal y constitucional 477

3.3.2. Cómputo de la caducidad 478

3.4. Requisitos legales de la demanda 490

3.4.1. Las singularidades de la demanda en el artículo 104 LRJS 490

3.4.2. Algunos aspectos hermenéuticos fijados por la doctrina judicial 491

3.5. Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba 505

3.5.1. Las particulares reglas delaprueba en losprocesos de despido disciplinario 505

3.5.2. Las peculiaridades de la alegación de dimisión tácita del trabajador 506

3.5.3. La inversión del orden procesal 507

3.6. El finiquito como elemento obstativo de la acción de despido 508

3.6.1. Marco general: el finiquito y sus efectos como creación jurisprudencial y su naturaleza jurídica 508

3.6.2. El finiquito liquidatorio 510

3.6.3. El finiquito extintivo y su eficacia liberatoria 511

3.6.4. La impugnación de la eficacia liberatoria del finiquito por vicios de la voluntad o defecto de la transacción 512

3.6.5. Algunos criterios casacionales más o menos recientes 514

3.7. Singularidades de la sentencia de despido y en especial, su calijicación 516

3.7.1. El contenido fáctico de la sentencia 516

3.7.2. Los criterios de determinación del salario aplicable 516

3.7.3. La determinación de la antigüedad (o «años de prestación de servicios») 532

3.7.4. La calificación del despido (art. 108 LRJS): los cinco juicios concurrentes en esta materia 535

3.8. Los efectos de la sentencia de despido 603

3.8.1. Efectos generales en función de la calificación del despido 603

3.8.2. Especial referencia a los efectos de la sentencia que declara el despido improcedente ............... 604

4. Impugnación de sanciones ................................................................................................ 626

4.1. Ámbito material de aplicación .................................................................................... 626

4.2. Competencia objetiva y territorial .............................................................................. 629

4.3. Caducidad ................................................................................................................... 629

4.3.1. Remisión a la modalidad procesal de despido y reglas especificas .. 629

4.3.2. El plazo para la imposición de la sanción de cumplimiento diferido ........ 631

4.4. Singularidades de la vista oral y de las reglas de la carga de la prueba ..................... 631

4.5. Singularidades en la calificación de la sentencia y sus efectos ................................... 632

4.5.1. Calificación de la sanción en sedejudicial ............................................ 632

4.6. Régimen de recursos ................................................................................................... 640

5. Reclamaciones al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido .................. 642

5.1. Ámbito material de aplicación .................................................................................... 642

5.1.1. Requisitos para la compensación por el Estado de loB salarios de tramitación ........................ 643

5.1.2. Contenido del resarcimiento a cargo del Estado .................................. 644

5.13. Legitimaciones para la solicitud del derecho ....................................... 645

5.2. El cómputo del plazo de noventa días. ....................................................................... 645

5.2.1. Excepciones contem.pladas en la LRJS ................................................... 645

5.3. Tramitación de la vía administrativa previa .............................................................. 647

5.4. Plazo de prescripción de la solicitud .......................................................................... 649

5.5. Particularidades en materia de competencia territorial ............................................. 650

5.6. Particularidades de la demanda ................................................................................. 650

5.7. Reglas espedficas relativas a la tramitación procesal de esta modalidad ................... 650

6. Extinción del contrato por causas objetivas .................................................................... 652

6.1. Ámbito material de aplicación .................................................................................... 652

6.1.1. Supuestos singulares de despidos objetivos ......................................... 654

6.1.2. Singularidades de despidos objetivos en algunas relaciones especiales ........................................654

6.1.3. El debate judicial sobre el régimen de aplicación de los despidos ob­jetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas en el caso de empleados públicos y la nueva regulación en la materia ................... 655

6.1.4. El peculiar marco extintivo de los contratos indefinidos no fijos en el caso de amortización de puestos de trabajo .... 656

6.2. La remisión legal a la modalidad de despido disciplinario ......................................... 658

6.3. Particularidades de los despidos objetivos en materia de caducidad de la acción ...... 659

6.4. Otras singularidades procesales de los despidos objetivos ......................................... 660

6.5. La calificación del despido objetivo ............................................................................. 661

6.5.1. Criterios generales .................................................................................... 661

6.5.2. Los distintos juicios concurrentes en materia de despido .................. 661

6.6. Los efectos de la sentencia de despido objetivo ........................................................... 705

6.6.1. Declaración deprocedencia .................................................................... 705

6.6.2. Declaración de improcedencia ................................................................ 706

6.6.3. Declaración denulidad ............................................................................ 7fJl

7. Despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas, de la producción o derivadas de fuerza mayor .. 710

7.1. Ámbito material de aplicación .................................................................................... 710

 

7.2. Las distintas acciones contempladas en el artículo 124 LRJS 711

7.2.1. Los dos subtipos deprocesos regulados en el artículo 124 LRJS 711

7.2.2. Las reglas de solución de concurrencia entre las distintas acciones de oposición al despido colectivo 711

7.3. La acción colectiva 714

7.3.1. Evitación del proceso 714

7.3.2. Jurisdicción y competencia objetiva, funcional y territorial 714

7.3.3. Legitimación activa y pasiva 717

7.3.4. Caducidad 733

7.3.5. Particularidades de la demanda de la acción colectiva de despidos colectivos 734

7.3.6. Tramitación procesal 737

7.3.7. Lacalificación del acto extintivo colectivo 741

7.3.8. El juicio de constitucionalidad 743

7.3.9. El juicio de formalidad 752

7.3.10. El juicio de causalidad 765

7.3.11. El juicio de funcionalidad 766

7.3.12. El juicio de antijuridicidad 766

7.3.13. Los efectos de los actos extintivos de despido colectivo 771

7.4. La acción individual de impugnacron del despido colectivo 772

7.4.1. Remisión a la modalidad procesal de impugnación de despidos objetivos 772

7.4.2. Cómputo de la caducidad 773

7.4.3. Legitimación pasiva 774

7.4.4. Calificación del despido 775

8. Vacaciones 787

8.1. Ámbito material de aplícaci6n 787

8.2. Competencia objetiva y territorial 788

8.3. Caducidad 789

8.4. Litisconsorcio pasivo necesario 789

8.5. Particularidades de la tramitaci6n procesal 790

9. Materia electoral 792

9.1. Tipos de procesos 792

9.2. Impugnación de laudos arbitrales electorales 793

9.2.1. Ámbito material de aplicación 793

9.2.2. Previo arbitraje electoral 793

9.2.3. Laimpugnación judicial del laudo de elecciones sindicales 799

9.3. Lll impugnación de las resoluciones administrativas que deniegan el registro del acta electoral 804

9.3.1. Ámbito material de aplicación 804

9.3.2. Competencia objetiva y territorial 805

9.3.3. Caducidad 805

9.3.4. Legitimaciones activa y pasiva 806

9.3.5. Tramitación procesal 806

9.4. Impugnación de los certificados de representatividad sindical 807

9.4.1. Ámbito material de aplicación 807

9.4.2. Competencia objetiva y territorial 807

9.4.3. Caducidad 807

9.4.4. Legitimaciones activa y pasiva 808

9.4.5. Tramitación procesal 808

10. Clasificación Profesional 808

10.1. Ámbito material de aplicación 809

10.1.1. Criterios generales delimitadores de la acción del artículo 137 LRJS 809

10.1.2. Las particularidades dela movilidad vertical ascendente del artículo 39.2 ET 810

10.1.3. Reclamaciones sobre encuadramiento profesional excluidas del campo de aplicación del artículo 137 LRJS 811

10.1.4. Particularidades de las Administraciones públicas 813

10.1.5. El requisito de titulación 813

10.1.6. Prescripción 814

10.1.7. Las demandas de cantidad acumuladas a la pretensión de clasificación profesional 815

10.1.8. La fecha de efectos de la sentencia estimatoria 817

10.2. Competencia objetiva y territorial. 817

10.3. Particularidades de la demanda 817

10.4. Particularidades de la tramitación de la demanda 818

11. Movilidad geográfica, Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo,Sus­pensión del contrato y Reducción de jornada por causas económicas, Tecnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor 820

11.1. Ámbito material de aplicación .................................................................................... 820

11.2. La doble vía de impugnación individual y colectiva.................................................. 822

11.2.1. Movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo ..............822

11.2.2. Modificación sustancial delas condiciones de trabajo y extinción del contrato por la vía del artículo 50 ET .... 823

11.2.3. Las peculiaridades de la suspensión de contratos y reducción de jor­nada por causas económicas, técnicas, organizativas, productivas y de fuerza mayor ................................ 824

11.2.4. Esquema de las distintas situaciones susceptibles de integración en el artículo 138 LRJS .....................824

11.2.5. Reglas de concurrencia entre las distintas acciones ............................. 825

11.3. Jurisdicción y competencia objetiva y territorial ....................................................... 825

11.3.1. Jurisdicción ................................................................................................ 825

11.3.2. Competencia objetiva y territorial .......................................................... 826

11.4. Caducidad ................................................................................................................... 827

11.4.1. El criterio general del artículo 138.1LRJS ............................................. 827

11.4.2. Particularidades de la acción colectiva .................................................. 828

11.5. Régimen de legitimaciones procesales ........................................................................ 830

11.6. Singularidades de la trtlmitación procesal ................................................................. 831

11.7. Particularidades de la sentencia: calificación de la medida empresarial .................... 832

11.8. El juicio de constitucionalidad ................................................................................... 833

11.9. El juicio deformalidad ............................................................................................... 833

11.9.1. Las diferentes regulaciones de los elementos formales en estos supuestos ................... 833

11.9.2. Concurrencia de notificación y suficiencia de la misma ..................... 834

11.9.3. Notificación a los representantes de lostrabajadores 835

11.9.4. Preaviso 836

11.9.5. Garantías adicionales en los convenios colectivos 836

11.9.6. Garantías de los representantes de los trabajadores 837

11.10. El juicio de usalidad y el defuncronalidad 837

11.10.1. Suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas,técnicas,organizativas, productivas o de fuerza mayor 837

11.10.2. Los supuestos de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo 838

11.10.3. La presunción legal de causalidad en el supuesto colectivo que finaliza con acuerdo 839

11.11. El juicio de antijuridicidad 840

11.11.1. Los supuestos colectivos y el seguimiento por el empresario de las normas reguladoras de los períodos de consultas 840

11.11.2. Otros supuestos de antijuridicidad 841

11.12. Efectos de la sentencia 841

11.13. Singularidades en materia de ejecución 842

11.14. Recursos 844

12. Derechos de conciliación de la vida laboral, personal y familiar reconocidos legal o convencionalmente 849

12.1. Ámbito material de aplicaci6n 849

12.2. Competencia objetiva y territorial 852

12.3. Caducidad 852

12.4. Particularidades de la demanda 853

12.5. Particularidades de la tramitación procesal 853

12.6. Sentencia 854

12.7. Los criterios hermenéuticos depcmdemción de los intereses concurrentes en la doctrina constitucional y casacional 855

12.8. Recursos 857

13. Prestaciones de seguridad social 859

13.1. Ámbito material de aplicación y características singulares de esta modalidad 859

13.2. Competencia objetiva y territorial 861

13.3. Legítimacrones procesales 862

13.3.1. Legitimación de las entidades gestoras, servicios comunes y entidades colaboradoras 862

13.3.2. Laproblemática de la legitimación procesal de la empresa 863

13.4. Reclamación previa 866

13.5. Particularidades en la tramitación procesal 866

13.5.1. Laaportación del expediente administrativo 866

13.5.2. Las reglas de la carga de la prueba 867

13.5.3. Congruencia de pretensiones entre la vía administrativa y la judicial 868

13.6. Las distintas submodalidades comprendidas en esta modalidad procesal 870

13.6.1. Las demandas instadas por la entidad gestora para la revisión de sus actos 870

13.6.2. Reintegro de prestaciones de desempleo por fraude imputable al empresario 878

13.6.3. Impugnación de altas médicas 880

13.6.4. Particularidades en la demandas por accidente de trabajo y enfermedades profesionales 881

13.7. Las acciones de determinación de grado de incapacidad permanente 882

13.7.1. La congruencia entre la sentencia y la pretensión de las partes en materia de grado de incapacidad permanente 883

14. El procedimiento de oficio 886

14.1. Ámbito material de aplicación y tipología de supuestos 886

14.1.1. Marco general del procedimiento de oficio 886

14.1.2. Supuestos contemplados en la Ley 887

14.1.3. Tramitación administrativa 889

14.2. Competencia objetiva y territorial 891

14.3. Singularidades de la demanda y su admisión a trámite 891

14.3.1. Particularidades en cuanto a la legitimación procesal 893

14.4. Singularidades en la tramitación procesal 894

14.5. Particularidades de la sentencia 894

15. Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluidos los prestacionales 894

15.1. Ámbito material de aplicación 894

15.2. Competencia objetiva y territorial 895

15.3. Particularidades en materia de legitimación 896

15.4. Particularidades de la demanda 897

15.5. Medidas cautelares 897

15.6. Particularidades en la tramitación procesal 898

15.7. Particularidades de la sentencia 898

15.8. Recursos 899

15.9. Las particularidades del proceso cuando la Sala de lo Social del Tribunal Supremo actúa como instancia 899

15.1O. Particularidades de los despidos y las suspensiones de contratos por fuerza mayor . 900

15.10.1.La determinación de qué debe entenderse por fuerza mayor en la previa doctrina casacional 900

15.10.2. La regulación legal y reglamentaria de la fuerza mayor como causa de extinción o suspensión de contratos 901

15.10.3. Procedimiento para la impugnación de laB resoluciones administrativas de Contratación de fuerza mayor 902

16. Conflictos colectivos 904

16.1. Configuración del conflicto colectivo y ámbito de aplicación de estu modalidad procesal 905

16.1.1. Marco general dela figura del conflicto colectivo 905

16.1.2. Los mecanismos previos autocompositivos 906

16.1.3. La configuración del conflicto colectivo desde la perspectiva procesal 908

16.2. La concurrencia entre dl!mllndas de conflictos colectivos y demandas indivíduales .. 916

16.3. Legitimaciones procesales 920

16.3.1. Las legitimaciones procesales conforme al ámbito del conflicto 920

16.3.2. Los requisitos de «implunfQción» del sindicato y de defensa de los «intereses que le son propios» 927

16.3.3. Capacidad procesal y representación de los organismos colectivos . 930

16.4. Las particularidades de la ccmciliación y mediaci6n previa: varias vías de impugnación ....934

16.4.1. Conciliación «ordinaria» ........................................................................... 934

16.4.2. Las singularidades de las Administraciones públicas ......................... 935

16.4.3. Mediación administrativa ....................................................................... 936

16.5. Competencia objetiva y territorial .............................................................................. 936

16.6. Particularidades de la demanda ................................................................................. 938

16.7. Singularidades de la tramitaci6n procesal ................................................................. 941

16.8. Particularidades de la sentencia ................................................................................. 941

16.8.1. Contenido de la sentencia ........................................................................ 941

16.8.2. Lanaturaleza jurídica del proceso de conflicto colectivo y los efectos de la sentencia en él recaída ....942

16.8.3. Los conflictos colectivos susceptibles de ejecución individualizada 944

17. Impugnación de convenios colectivos 945

17.1. Ámbito material de aplicaci6n y submodalidades reguladas en este proceso 945

17.1.1. La obligación de registro del convenio y las capacidades de control administrativo 945

17.1.2. Supuestos incluidos y excluidos de lamodalidad procesal 947

17.1.3. Las diferentes vías de impugnación de los convenios 948

17.1.4. La tramitación administrativa del proceso de oficio 951

17.2. Causas de impugnaci6n y régimen de legitimacÜJnes para la impugnaci6n de los convenios 952

172.1. Legitimación activa 952

172.2. Legitimación pasiva y presencia del Ministerio Fiscal 964

17.3. Competencia objetiva y territorial 965

17.4. Plazos 965

17.5. Particularidades de la demanda 967

17.5.1. Demanda de oficio 967

17.5.2. Demanda de parte 968

17.5.3. La alegación de la vulneración de derechos fundamentales en estos procesos 968

17.6. Singularidades de la tramitaci6n procesal 969

17.7. Particularidades de la sentencia y de sus efectos 969

17.7.1. Los efectos de las sentencias de impugnación de convenios colectivos sobre las demandas individuales 972

18. Impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones em- presariales o a su modificación 973

18.1. Ámbito material de aplicaci6n y submodalidades de procesos 973

18.2. Jurisdicción 974

18.3. Competencia objetiva y territorial 976

18.4. Impugnaci6n de la resoluci6n administrativa que deniega el depósito 976

18.4.1. Marco general de aplicación 976

18.4.2. Régimen de legitimaciones 978

18.4.3. Plazo por la impugnación de la resolución 978

18.4.4. Particularidades de lademanda, tramitación procesal y sentencia .. 978

18.5. Impugnaci6n de los estatutos sindicales 979

18.5.1. Marco general de aplicación 979

18.5.2. Régimen de legitimaciones 979

18.5.3. Particularidades en la tramitación procesal y de la sentencia 980

18.6. Régimen interno de los sindicatos y relacicmes con los afiliados 980

19. Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas 982

19.1. Ámbito material de apliaición y reglas de concurrencia con otras modalidades procesales 982

19.1.1. Ámbito material de aplicación 982

19.1.2. Límites de la jurisdicción 982

19.1.3. La dualidad de posibles procedimientos 983

19.2. Competencia objetiva y territorial 987

19.3. Régimen de legitimaciones 988

19.3.1. Legitimación activa 988

19.3.2. Legitimación activa del sindicato y de los organismos unitarios 988

19.3.3. Legitimación pasiva 992

19.3.4. Ministerio Fiscal 992

19.3.5. La coadyuvancia procesal 993

19.4. Singularidades en la demanda, la tramitación procesal y, en especial, las medidas cautelares 993

19.4.1. Particularidades de la demanda y de latramitación procesal 993

19.4.2. Medidas cautelares 994

19.4.3. Prescripción 995

19.5. Singularidades en las reglas de la carga de la prueba 996

19.6. Particularidades de la sentencia y especial referencia a la indemnización indemnizatoria 999

19.6.1. Contenido de lasentencia 999

19.6.2. Indemnización resarcitoria 999

19.7. Recursos 1005

20. Otras instituciones procesales 1007

20.1. EL PROCESO MONITORIO 1007

20.1.1. La caracterización del proceso monitorio en el ámbito social 1007

20.1.2. Jurisdicción 1008

20.1.3. Competencias objetiva y territorial 1009

20.1.4. Requisitos legales para acceder al proceso monitorio 1009

20.1.5. Instancia del proceso monitorio 1011

20.1.6. Tramitación procesal 1012

20.2. La audiencia al demandado rebelde (articulo 185 LRJS) 1019

20.2.1. Objeto y naturaleza de dicha figura procesal 1019

20.2.2. Supuestosen los que procede la audiencia al demandado rebelde .. 1020

20.2.3. Caducidad 1021

20.2.4. Tramitación procesal 1022

De los medios de impugnación 1025

1. El recurso de reposición 1026

1.1. Resoluciones recumoles 1026

1.2. Tramitación 1027

1.2.1. Plazo de interposición 1027

1.2.2. Forma escrita y contenido 1027

1.2.3. Inadmisión del recurso 1028

1.2.4. Admisión del recurso 1029

1.3. Resolución 1029

1.3.1. Resolución del recurso 1029

1.3.2. Irrecurribilidad del auto resolutorio de la reposición. Excepciones .. 1030

1.4. Formularios 1030

2. El recurso directo de revisión 1032

2.1. Resoluciones recurribles 1032

2.2. Tramítación y resolucíón 1032

3. El recurso de queja 1033

3.1. Resoluciones recurribles 1034

3.2. Tramitación y resolucíón 1035

4. El recurso de suplicación 1037

4.1. Competencía 1037

4.2. Resolucíanes recurribles 1037

4.2.1. Normas generales 1037

4.2.2. Sentencias 1038

4.2.3. Autos 1043

4.3. Resolucioes irrecurribles y de recurribilidad limitada .............................................

4.3.1. Irrecurribilidad absoluta ................................................................

4.3.2. Recurribilidad limitada ............................................................................1047

Determínacíón de la cuantía a efectos de recurso .......................................................

Objeto del recurso de suplicacíón: Motivos ................................................................

4.5.1. Infracción de normas o garantías de procedimiento que haya producido indefensión .............1050

4.5.2. Revisión de loshechos declarados probados 1053

4.5.3. Examen de infracciones denormas sustantivas o dejurisprudencia 1055

4.6. La tramítación del recurso 1056

4.6.1. Anuncio del recurso 1056

4.6.2. Interposición del recurso 1059

4.6.3. Escrito de interposición 1061

4.6.4. Traslado a las otras partes 1065

4.6.5. Determinación de domicilio 1067

4.6.6. Subsanación 1068

4.6.7. Inadmisión del recurso 1068

4.7. Sentencía 1068

4.7.1. Efectos de la estimación del recurso 1070

4.7.2. Estimación total y parcial del recurso 1071

4.7.3. Pérdida de las cantidades consignadas, del depósito y multas por temeridad omala fe 1071

5. El recurso de casación de casación ordinaria 1072

5.1. Introducción: la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 1072

5.2. Objeto del recurso de casación ordinaria 1072

5.3. Resolucíanes recurribles en casación ordinaria 1072

5.4. Motivos del recurso de casacíón ordinaria 1073

5.5. La tramítación del recurso de casación ordinaria 1075

5.5.1. Preparación del recurso de casación ordinaria 1077

5.5.2. Interposición del recurso de casación ordinaria 1078

5.5.3. Traslado a las demás partes 1080

5.5.4. Remisión de los autos al TS,admisión por parte de la Sala del TS y traslado al Ministerio Fiscal 1082

5.6. Sentencia 1083

6. El recurso de casación para unificación de doctrina 1083

6.1. Naturaleza y finalidad del recurso de casación para unificación de doctrina 1083

6.2. Resoluciones recurribles 1084

6.3. Resoluciones idóneas y requisitos para la contradicción 1084

6.3.1. Sentencia de contraste dictada por un TSJ o por el TS 1085

6.3.2. Sentencia de contraste dictada por el TC, el TEDH o el 1JUE 1085

6.4. Tramitación del recurso de casación para unificación de doctrina 1086

6.4.1. Preparación del recurso de casación para unificación de doctrina ... 1088

6.4.2. Interposición del recurso de casación para unificación de doctrina . 1090

6.5. Sentencia 1096

6.6. El recurso de casación unificadora del Ministerio Fiscal 1096

6.6.1. Presupuestos de recurribilidad 1096

6.6.2. Procedimiento 1097

6.6.3. Sentencia 1097

7. Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación 1098

7.1. Depósito para recurrir 1098

7.2. Consignación de cantidad para recurrir 1099

7.2.1. Condena al pago de cantidad 1099

7.2.2. Condena al abono de prestación de Seguridad Social 1101

7.2.3. Defectos en la consignación o aseguramiento de la condena 1101

7.3. Nombramiento de letrado ograduado social colegiado 1102

7.4. Designación de letrado de oficio 1103

7.5. Admisión de documentos nuevos 1103

7.6. Acumulación de recursos 1104

7.7. Imposición de costas y convenioy transaccional 1104

7.7.1. Imposición de costas en los recursos de suplicación y casación 1104

7.7.2. Multa por temeridad 1106

7.7.3. Convenio transaccional 1106

8. Revisión de sentencias firmes y laudos arbitrales 1107

8.1. Naturaleza y finalidad del juicio de revisión de sentencias firmes 1107

8.2. Legitimación y plazo para la revisión 1108

8.3. Causas 1108

8.4. Tramitación 1109

9. Proceso de errorjudicial 1109

Ejecución de sentencias 1113

l. Competencia 1114

1.1. La ejecución como ejercicio de la potestad jurisdiccional 1114

1.2. Dimensión constitucional 1114

1.3. órganos competentes 1115

1.3.1. Competencia objetiva 1115

1.3.2. Competencia territorial 1128

1.3.3. Competencia funcional 1128

2. Principios de la ejecución 1128

2.1. Regulación 1128

2.2. Principios por los que se rige la ejecución laboral 1129

2.2.1. Principio dispositivo 1129

2.2.2. Principio de oficialidad 1129

2.2.3. Principios de inmediación, oralidad, concentración y celeridad 1130

2.2.4. Principio de conexión con el derecho material 1130

2.2.5. Principio de ejecución en sus propios términos 1130

2.2.6. Laejecución parcial 1131

2.3. Títulos ejecutivos 1132

2.3.1. Títulos con intervención judicial 1132

2.3.2. Títulos sin intervención judicial 1135

2.4. Tutela ejecutiva 1136

3. Partes en la ejecución 1137

3.1. Partes en la ejecución 1137

3.2. La ampliación de la ejecución 1138

3.2.1. La sucesión en la ejecución 1139

3.2.2. La ejecución en bienes gananciales 1139

3.2.3. Ejecución frente al deudor solidario 1139

3.2.4. Asociaciones o entidades temporales 1140

3.2.5. Entidades sin personalidad jurídica 1140

3.3. Intervención en el proceso 1140

3.3.1. Intervención de tercero 1140

3.3.2. Intervención de sindicatos 1141

3.3.3. Intervención de representantes de los trabajadores 1141

3.3.4. Intervención del FOGASA y de las Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social 1141

3.3.5. Intervención del Ministerio Fiscal 1142

4. Procedinúento 1142

4.1. Solicitud de la ejecución 1142

4.1.1. Requisitos de la solicitud de ejecución 1142

4.1.2. Documentación a acompañar a la solicitud de ejecución 1143

4.1.3. Posibilidad de subsanación de la demanda 1144

4.1.4. Inicio del plazo para la presentación de solicitud de ejecución 1144

4.1.5. Prescripción de la acción ejecutiva 1144

4.2. Actuaciones procesales posteriores a la solicitud de ejecución 1146

4.2.1.El auto de ejecución y decreto del Letrado de la Administración de Justicia 1146

4.2.2. Auto denegando el despacho de ejecución 1147

4.2.3. Notificación 1147

4.3. Posibles actuaciones del deudor ejecutadofrente al auto despachando ejecución 1148

4.3.1. De forma preceptiva 1148

4.3.2. De forma potestativa: la oposición a la ejecución despachada 1148

4.4. Cuestiones incidentales 1150

4.4.1. Comparecencia ante el Juez o Magistrado 1150

4.4.2. Comparecencia ante el Letrado de la Administración de Justicia 1150

4.4.3. Cuestiones comunes 1150

4.5. Suspensión y aplazamiento 1154

4.5.1. Suspensión de la ejecución 1154

4.5.2. Suspensión de actos ejecutivos 1157

4.5.3. Fraccionamiento depago 1158

5. Transacción 1159

5.1. Supuestos de sentenciasfirmes 1159

5.1.1. Requisitos 1159

5.1.2. Procedimiento 1159

5.1.3. Efectos 1159

5.1.4. Impugnación 1160

5.2. Supuestos de sentencias nofirmes 1160

6. Ejecución parcial 1160

6.1. Requisitos 1160

6.2. Vinculación con el derecho a la tutela judicial efectiva 1161

6.3. Prohibicíón de «reformatio inpeius» 1162

6.4. Recursos 1162

6.5. Efectos 1162

7. Ejecución en conflictos colectivos 1162

7.1. Títulos ejecutivos 1163

7.1.1. Sentencias o títulos ejecutivos análogos (conciliaciones judiciales o extrajudiciales y los laudos arbitrales, de naturaleza social) recaídos en procesos de conflicto colectivo estimatorios de pretensión de con­ dena (de hacer,no hacer, o entregar sumas de dinero), y susceptibles de ejecución individual 1164

7.1.2. Sentencias firmes u otros títulos ejecutivos sobre movilidad geográ­ fica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspen­ sión del contrato o reducción dejornada por causas económicas, técnicas,organizativas o de producción, de carácter colectivo 1165

7.1.3. Sentencias firmes u otros títulos ejecutivos en despidos colectivos en que la decisión haya sido declarada nula 1165

7.2. Tramitaci6n 1167

7.2.1. Inicio de la ejecución 1167

7.2.2. Legitimación 1167

7.2.3. Intervinientes en el proceso 1168

7.3. Modalidades 1168

7.3.1. Ejecución de sentencias y otros títulos estimatorios de pretensión de condena y susceptibles de individualización: El denominado incidente de individualización 1169

7.3.2. Ejecución de otros títulos de carácter colectivo 1170

7.3.3. El incidente de no readmisión 1170

8. Ejecución definitiva 1173

8.1. La ejecución dineraria 1173

8.1.1. Normas generales 1173

8.1.2. El embargo 1177

8.1.3. Realización de los bienes embargados 1185

8.1.4. Pago de los acreedores ............................................................................. 1186

8.1.5. Insolvencia empresarial ........................................................................... 1189

8.2. La ejecución de las sentencias firmes de despido ........................................................ 1191

8.2.1. Título ejecutivo .......................................................................................... 1191

8.3. Ejecución de sentencias frente a entes públicos ......................................................... 1199

8.3.1. Principios por los que se rige .................................................................. 1199

8.3.2. Cumplimiento de la sentencia por Entes públicos .............................. 1200

8.3.3. Liquidación e ingreso decantidades correspondientes a prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social .... 1202

9. Ejecución provisional ......................................................................................................... 1203

9.1. Doctrina constitucional ............................................................................................. 1203

9.2. Normas comunes ........................................................................................................ 1204

9.2.1. Competencia .............................................................................................. 1204

9.2.2. Tramitación ................................................................................................ 1204

9.2.3. Derechos y facultades de las partes ....................................................... 1205

9.2.4. Medidas cautelares ................................................................................... 1205

9.2.5. Régimen de recursos ................................................................................ 1205

9.2.6. Aplicación supletoria de las normas de la LEC .................................... 1207

9.3. La ejecuci6n provisional de las sentencias condenatorias al pago de cantidades ....... 1207

9.3.1. Los anticipos reintegrales ........................................................................ 1207

9.3.2. Tramitación ................................................................................................ 1208

9.3.3. Efectos de la resolución del recurso ....................................................... 1208

9.3.4. Incumplimiento de la obligación de reintegro por el trabajador ....... 1209

9.4. De la ejecuci6n provisional de las sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social ...............1210

9.4.1. Sentencias de condena alpago de prestaciones de pago periódico de la Seguridad Social .............. 1210

9.4.2. Ejecución provisional de las sentencias condenatorias al pago de prestaciones de Seguridad Social de pago único ............. 1213

9.4.3. Sentencias condenatorias a obligaciones de hacer o no hacer en materia de Seguridad Social ................ 1215

9.5. De las sentencias de despido ....................................................................................... 1216

9.5.1. Dimensión constitucional ........................................................................ 1216

9.5.2. Ejecución provisional de sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido con opción por la reincorporación .............. 1217

9.5.3. Sentencias que declaren la improcedencia del despido con opción por la indemnización y por la extinción de la relación laboral .......... 1219

9.5.4. Efectos de la resolución del recurso interpuesto contra la sentencia ejecutada provisionalmente ................ 1219

9.5.5. Despido de representante de los trabajadores o derepresentante sindical ............................... 1221

9.5.6. Despidos colectivos .................................................................................. 1222

9.6. De las sentencias condenatorias recaídas en otros procesos ....................................... 1222

9.6.1. Sentencias que recaigan en los procesos de conflictos colectivos,en los deimpugnación de los convenios colectivos, y en los de tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales ......................... 1222

9.6.2. Sentencias recaídas en procesos seguidos en impugnación de actos administrativos en materia laboral, sindical y Seguridad Social ....... 1223

9.6.3. Sentencias que acuerden la extinción del contrato detrabajo a instancia del trabajador con fundamento en el articulo 50 del ET 1223

10. Los recursos en la ejecución social 1223

10.1. Recurso de reposición 1224

10.2. Recurso de suplicaci6n 1224

10.2.1. Resoluciones recurribles en suplicación 1224

10.2.2. Trámites 1228

10.3. Recurso de casación 1229

10.3.1. Resoluciones recurribles en casación 1229

10.3.2. Trámites 1229

10.4. La consignación para recurrir 1230

Recurso de amparo 1231

1. Derechos y libertades tutelados por el recurso de amparo 1232

1.1. Derechos y libertades constitucionales objeto de recurso de amparo 1233

1.2. Lista abierta de derechos susceptibles de amparo constitucional 1233

1.3. Exclusiones del recurso deamparo 1234

1.4. Extensiones del recurso de amparo 1235

1.5. Ampliaciones del recurso de amparo a contenidos constitucionalmente conexos 1235

2. Finalidad del recurso de amparo 1237

2.1. El carácter subsidiario del recurso de amparo 1238

2.2. Naturaleza no cautelar del recurso de amparo 1239

3. Actos impugnables a través del recurso de amparo 1239

3.1. jurisdicción y competencia del Tribunal Constitucional 1239

3.2. Actos impugnables mediante el recurso de amparo 1240

3.3. Impugnabilídad de los actos de los poderes públicos 1241

3.4. El proceso deamparo judicial 1241

3.5. Lesiones de dereclwsfundamentales y libertades públicas infringidas entre particulares 1242

4. Legitimación y partes 1243

4.1. Interés legítimo 1243

4.2. Legitimación activa 1244

4.3. Legitimación activa de extranjeros 1245

4.4. Legitimación activa de las personas jurldica 1245

4.5. Legitimación activa de personas jurídico-públicas 1245

4.6. Otros supuestos de legitimación activa 1246

4.7. Supuestos de falta de legitimación activaa 1246

4.8. Falta de legitimaci6n activa en sucesiones ínter vivos 1247

4.9. Legitimación activa institucional 1247

4.10. Legitimación del Ministerio Fiscal 1247

4.11. Legitimación institucional del Defensor del Pueblo 1248

4.12. Legitimación pasiva en el recurso de amparo 1248

5. La demanda de amparo 1249

5.1. Postulación y asistencia letrada en el recurso deamparo 1249

5.2. Estructura y contenido del escrito de demanda de amparo constitucional 1250

5.3. Encabezamiento de la demanda .................................................................................. 1252

5.4. Identificación suficiente del acto impugnado en amparo constitucional .................... 1252

5.5. Relato claro y conciso de los hechos que fundamenten la petición de amparo ........... 1252

5.6. Exposición precisa de los preceptos consfitucionllles que se estimen infringidos ...... 1253

5.7. Excepción a la lllegución de un derechofundamental infringido en el proceso judicial precedente .................1254

5.8. Justificaci6n de la especial trascendencia constitucionlll del recurso ......................... 1254

5.9. Fijar con precisión el amparo que se solicita .............................................................. 1256

5.10. Pretensiones excluidas del amparo constitucional ..................................................... 1257

5.11. Documentos que arompañarán a la demanda ............................................................ 1257

5.12. Subsanación de defectos ............................................................................................. 1257

6. Requisitos previos para la interposición del recurso de amparo ................................. 1258

6.1. Plazos para la presentacón de la demanda ................................................................ 1258

6.2. Agotamiento de la víal judicial previa ......................................................................... 1259

6.3. Incidente de nulidad de actuaciones ........................................................................... 1260

7. Admisión, inadmisión y tramitación procesal ................................................................ 1261

7.1. Competencia ol!jetiva para conocer del recurso de amparo ........................................ 1261

7.2. Forma de la resolución que decide la admisi6n .......................................................... 1261

7.3. La admisión parcial del recurso de amparo ................................................................ 1262

7.4. Causas de ínadmisi6n del recurso de amparo ............................................................. 1262

7.5. La tramitación procesal del recurso de amparo tras la admisión de la demanda ............ 1263

7.6. Las lllegaciones de las partes ...................................................................................... 1263

7.7. Práctica de prueba ...................................................................................................... 1264

7.8. Vistaural .................................................................................................................... 1265

B. Suspensión y otras medidas cautelares ........................................................................... 1265

8.1. Incidente de suspensión y audiencia de partes ........................................................... 1266

8.2. Constitución de caución ofomza en el incidente cautelar ......................................... 1266

8.3. Resolución del incidente cautelar ............................................................................... 1267

8.4. Modifialcián de las medidas cautelares ...................................................................... 1267

9. Sentencia y otras formas de terminación ......................................................................... 1268

9.1. Otros contenidos del fallo de la sentencia .................................................................. 1268

9.2. Lapérdida de objeto del recurso de amparo ................................................................ 1269

9.3. Autocuestión de inconstitucionlllidad ........................................................................ 1269

10. Ejecución de la sentencia y recursos 1270

10.1. Los recursos 1270

Índice Analítico 1273