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La prueba en el Proceso Laboral

La prueba en el Proceso Laboral

Autor: ver relación
Fecha: 2017
Páginas: 550 + formato electrónico descargable
Precio: 56.25€
53.44€
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Completo análisis de la regulación de la prueba en el proceso social, desde una práctica visión doctrinal y jurisprudencial. Junto a los artículos y estudios de los más prestigiosos autores, se recogen también los principales pronunciamientos jurisprudenciales clasificados y estructurados según la temática a analizar.
 
Además, se ha recogido un interesante repertorio de preguntas con respuesta planteadas sobre la materia examinada.
 
  • Análisis y comentarios
  • Doctrina y Jurisprudencia
  • Preguntas y respuestas
  • Formularios

SUMARIO
 
1. La prueba en la Ley de Jurisdicción Social
(José Ángel Folguera Crespo)
1.1. Comentario al artículo 78 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.2. Comentario al artículo 87 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.3. Comentario al artículo 90 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.4. Comentario al artículo 92 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.5. Comentario al artículo 93 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.6. Comentario al artículo 94 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.7. Comentario al artículo 95 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
1.8. Comentario al artículo 96 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
 
2. Los actos preparatorios en el proceso laboral
2.1. Actos preparatorios. Anticipación de la prueba y su aseguramiento. Medidas cautelares
(Jorge Juan Guillén Olcina)
2.2. Cuatro cuestiones críticas: actos preparatorios, pruebas, temeridad y suplicación
(Rubén Doctor Sánchez-Migallón)
 
3. La vulneración de los derechos fundamentales
3.1 La prueba en el despido
(Ana Isabel García Salas)
3.1.1 . La calificación del despido por causas no disciplinarias de una trabajadora con reducción de jornada por cuidado de menor: el objeto de la prueba de la empresa demandada
3.1.2 . Despido pluricausal e inversión de la carga de la prueba
(Alberto Valdés Alonso)
3.1.3 . Nulidad del despido por vulneración de la libertad ideológica. Sobre los límites del recurso de suplicación y el alcance de la llamada inversión de la carga de la prueba
(Antonio Costa Reyes)
3.1.4 . De nuevo sobre profesores de religión en centros públicos, libertad religiosa y prueba indiciaria: esta vez, un intento fallido
(María Teresa Alameda Castillo)
3.2 Libertad sindical
(Francisco Javier Navarro Arias)
3.2.1 . La carga de la prueba en los procedimientos de tutela de libertad sindical y otros derechos fundamentales
3.3. La control empresarial
3.3.1 . Control empresarial de la actividad laboral, videovigilancia y deber informativo. A propósito de la STC de 3 de marzo de 2016
(Carlos González González)
3.3.2 . Admisibilidad de la prueba penal en el procedimiento laboral: a vueltas con los derechos fundamentales
(Alba García Torres)
 
4. La prueba de la incapacidad
4.1. Las pruebas en los procesos por incapacidad permanente; en especial, la prueba pericial
(Vicente Albert Embuena)
5. La prueba en el acoso laboral
5.1. Sobre la prueba del acoso sexual en procesos por despido
(Eduardo Peñacoba y Jaime Carbonell)
 
6. La prueba pericial
6.1. Otras cuestiones de la prueba pericial
 
7. La prueba del derecho extranjero
7.1. La falta de prueba del derecho extranjero en el proceso laboral contemporáneo
(José Manuel Gámez Jiménez)
 
JURISPRUDENCIA
1.- Derecho fundamental a utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa. La prueba en el Proceso Laboral
2. Disposiciones generales . La prueba en el Proceso Laboral
3. Medios de prueba . La prueba en el Proceso Laboral
 
Índice cronológico. La prueba en el Proceso Laboral
Índice sistemático. La prueba en el Proceso Laboral
 
PREGUNTAS CON RESPUESTA
1. ¿Qué supone el principio de concentración que informa la actividad probatoria?
2. ¿Existe en materia probatoria alguna excepción al principio de concentración?
3. ¿Qué supone el principio de inmediación que informa la actividad probatoria?
4. ¿Qué requisitos debe cumplir un medio de prueba para que sea considerado pertinente?
5. ¿En qué consiste el aseguramiento de la prueba?
6. ¿En qué momento deberán las partes formular las pruebas de las que intenten valerse en el proceso laboral?
7. ¿Cómo se regula el incidente de ilicitud de prueba en la Ley reguladora de la Jurisdicción Social?
8. ¿Cómo se aplican los criterios de distribución de la carga de la prueba?
9. ¿Cómo opera la inversión de la carga de la prueba en los casos de accidente de trabajo?
10. ¿Cómo se distribuye la carga de la prueba en los procesos de tutela de los derechos fundamentales?
11. ¿Qué actuaciones en materia probatoria son orales en el proceso social?
12. ¿El interrogatorio de partes, la declaración de los testigos y la ratificación de los peritos medio de auxilio judicial no infringe el principio de inmediación que informa la actividad probatoria?
13. ¿Qué consecuencias puede tener la incomparecencia de los testigos cuando han sido debidamente propuestos y citados al acto del juicio?
14. ¿Qué es el careo y dónde se regula?
15. ¿Cómo puede definirse la prueba electrónica?
16. El correo electrónico ¿se considera una prueba electrónica o una prueba documental?
17. ¿Qué reglas de valoración hay que aplicar cuando concurren varios medios de prueba?
18. ¿Son las presunciones un método de prueba supletorio a los medios de prueba legalmente establecidos?
19. Los informes de los Equipos de Valoración de Incapacidades ¿gozan de presunción de certeza?
20. ¿Los indicios y las presunciones pueden considerarse la misma institución?
21. ¿Es posible la revisión en suplicación del hecho presunto afirmado por el juez de instancia?
 
FORMULARIOS
Formulario 1. Proposición de prueba
Formulario 2. Escrito del demandado de proposición de prueba
Formulario 3. Escrito solicitando la citación de testigos al acto del juicio y la aportación de determinados documentos
Formulario 4. Escrito de alegaciones contrario a la aportación de documentos nuevos
Formulario 5. Petición de citación personal del demandado para interrogatorio
Formulario 6. Escrito solicitando interrogatorio de una persona jurídica privada
Formulario 7. Escrito proponiendo prueba de interrogatorio de administración o entidad pública y lista de preguntas
Formulario 8. Escrito solicitando la práctica de prueba anticipada (examen previo de testigos)