A lo largo de los últimos años nuestros Tribunales se han tenido que enfrentar a multitud de cuestiones relacionadas con el FOGASA. La ingente crisis económica ha supuesto un crecimiento exponencial de las demandas relacionadas con este organismo público.

• El trabajo recoge los pronunciamientos judiciales más relevantes por parte de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

• incorpora la STJUE de 28 de junio de 2018, asunto C-57/17 (Checa Honrado)

Destinado a abogados, letrados del turno de oficio, graduados sociales, sindicatos y asesores y gestores en general.

A lo largo de estos últimos años el Fondo de Garantía Salarial se ha visto obligado a tener que resolver un elevado número de expedientes administrativos. Como consecuencia de esta elevada actividad han ido aflorando una serie de interrogantes jurídicos sobre los que los diferentes órganos judiciales han ido dando oportuna respuesta. En este estudio intento analizar, desde una perspectiva jurídica y de una forma razonada, todas aquellas cuestiones novedosas que guardan relación con la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial. En la presente monografía se recogen los criterios judiciales más relevantes dictados hasta la fecha de su cierre. En definitiva, se trata de una obra actual y práctica, por lo que puede ser de una gran utilidad para aquellos profesionales del ámbito jurídico que en el desarrollo de su actividad tengan que hacer frente a una serie de problemas relacionados con la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial.

ÍNDICE

1. Cuestiones previas

2. Créditos garantizados

I. Créditos por salarios

II. Créditos por la indemnización por la extinción del contrato de trabajo

III. Los límites legales a la responsabilidad del FOGASA

IV. El duplo del Salario Mínimo Interprofesional: dudas e inconsistencias

1. El SMI aplicable en el caso de trabajadores con contrato a tiempo parcial

V. El límite indemnizatorio en el caso de contratos temporales o de duración determinada

VI. La responsabilidad del FOGASA cuando la empresa ha abonado parte del crédito laboral

VII. La necesidad de que los créditos laborales estén reconocidos dentro del concurso de acreedores

VIII. El personal laboral de alta dirección

3. El FOGASA como parte procesal

I. Dentro de la jurisdicción social

II. Dentro del proceso concursal

III. La posibilidad del que el FOGASA pueda ejercer el derecho de opción en el caso de despidos declarados improcedentes: una cuestión todavía por resolver

4. La posición del FOGASA en los «concursos sin masa»

5. El plazo para solicitar del FOGASA el pago de las prestaciones: el alcance de la prescripción

I. La prescripción del derecho fuera de las situaciones concursales

II. Prescripción del derecho dentro del proceso concursal

6. La resolución extemporánea del FOGASA: la dinámica del Silencio Administrativo

I. Aspectos generales: el carácter positivo del silencio administrativo

II. Las consecuencias jurídicas del silencio en los casos en los que el FOGASA resuelve de forma extemporánea denegando la prestación

III. Las consecuencias jurídicas del silencio en los casos en los que el FOGASA resuelve de forma extemporánea concediendo la prestación pero dentro de los límites legales del artículo 33 ET

IV. La necesidad de agotar la vía administrativa previa

V. El plazo para resolver el expediente administrativo cuando el FOGASA llama a la subsanación de errores de la solicitud

VI. Los efectos de la resolución extemporánea del expediente administrativo cuando el solicitante ha presentado la instancia fuera de plazo: silencio vs prescripción de la acción

7. La competencia judicial para conocer sobre los intereses moratorios

I. El cálculo de los intereses moratorios

8. La responsabilidad civil de los profesionales jurídicos en relación con la mala «praxis» practicada en relación con el FOGASA

Normativa considerada y principales preceptos a tener en cuenta

Selección de pronunciamientos judiciales recientes

Bibliografía