1 Prefacio
2 El régimen jurídico del despido colectivo en la Unión Europea: una Directiva de «aproximación» a las legislaciones de los estados miembros
3 Las causas del despido colectivo: económicas, técnicas, organizativas o productivas
4 Una lógica de flexibilidad negociada en el procedimiento de despido colectivo
5 La reinterpretación en el método del cómputo del factor temporal (noventa días) de los despidos colectivos y tipos de despidos fraudulentos: ámbito de aplicación material y el criterio amplio a través del período continuo anterior/posterior
6 Legitimación para intervenir como interlocutores en el período de consultas: la comisión representativa negociadora
7 Documentación e información de la empresa en el período de consultas
8 El calendario de reuniones tras la apertura del período de consultas: dificultades interpretativas en los plazos
9 Medidas sociales de acompañamiento para evitar o reducir los despidos: prioridades de permanencia
10 La buena fe en el período de consultas: la obligación de eludir la negociación como requisito de forma
11 La finalización del período de consultas
12 La intervención de la autoridad laboral en el despido colectivo
13 Inspección de trabajo y seguridad social en el procedimiento de despido colectivo: especial referencia a las recientes novedades consecuencia de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo
14 Notificación individual del despido derivada de un procedimiento de despido colectivo
15 Otras obligaciones del empresario en el procedimiento de despido colectivo
16 El despido colectivo en la administración y el sector público
17 El despido colectivo en la nueva ley concursal: aspectos laborales
18 Modalidades de impugnación de la extinción colectiva
19 Referencia al fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en el proceso de despido colectivo
20 Cuestiones procesales de tramitación judicial del procedimiento de despido colectivo
21 Las modificaciones del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo que afectan al despido colectivo
22 Balance y perspectivas: conclusiones
23 Bibliografía
24 Referencias judiciales