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El despido colectivo


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El despido colectivo

Autor: Pompeyo Gabriel Ortega Lozano
Fecha: Marzo 2024
Duración: 500 Páginas, libro papel
Precio: 68.42€
65.00€ (I.V.A. Incluído)
Gastos de envío 0,00€




Desde una perspectiva doctrinal y judicial se analiza –en profundidad– la figura del despido colectivo, centrándonos en cuestiones conflictivas clásicas y actuales.
  • Actualizada con abundantes referencias a la doctrina judicial y jurisprudencial más reciente.
  • Análisis de las recientes leyes vinculadas al despido colectivo, así como a sus consecuencias jurídicas.
  • Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo (con especial referencia a los seis meses de antelación con cierre de centro de trabajo y despido de cincuenta o más personas);
En la racionalidad funcional expresada a través de la eficiencia y la optimización de los resultados económicos, teniendo en cuenta el papel hermenéutico e interpretador de los jueces y tribunales, en ese conflicto existente dentro del marco normativo legal que posee cierta “maleabilidad” (lo que hace que en el razonamiento aplicativo judicial puedan aparecer elementos de inseguridad jurídica), realizamos un profundo estudio –doctrinal y judicial– sobre la figura jurídica del despido colectivo con la intención de referenciar todas las carencias e insuficiencias que la propia normativa puede generar.
Desarrollamos así un análisis de la diversa y heterogénea problemática que presenta el marco jurídico-positivo sobre el despido colectivo como mecanismo extintivo del contrato de trabajo a través de una categoría sui generis de alteración sobrevenida de circunstancias. Como contraprestación, el propio ordenamiento jurídico constituye y ordena una serie de garantías y formalidades dentro de un procedimiento muy técnico y complejo. Todo ello marcado por la rigurosidad.
Por tanto, desde reflexiones analíticas, profundas y propositivas, se está ante un análisis actual y pormenorizado de las elaboraciones de la doctrina científico-jurídica, de las normas reguladoras y del derecho judicial –en su conjunto– con el que dar respuesta a todas las complicaciones que pueden surgir en el despido colectivo.

1 Prefacio

2 El régimen jurídico del despido colectivo en la Unión Europea: una Directiva de «aproximación» a las legislaciones de los estados miembros

3 Las causas del despido colectivo: económicas, técnicas, organizativas o productivas

4 Una lógica de flexibilidad negociada en el procedimiento de despido colectivo

5 La reinterpretación en el método del cómputo del factor temporal (noventa días) de los despidos colectivos y tipos de despidos fraudulentos: ámbito de aplicación material y el criterio amplio a través del período continuo anterior/posterior

6 Legitimación para intervenir como interlocutores en el período de consultas: la comisión representativa negociadora

7 Documentación e información de la empresa en el período de consultas

8 El calendario de reuniones tras la apertura del período de consultas: dificultades interpretativas en los plazos

9 Medidas sociales de acompañamiento para evitar o reducir los despidos: prioridades de permanencia

10 La buena fe en el período de consultas: la obligación de eludir la negociación como requisito de forma

11 La finalización del período de consultas

12 La intervención de la autoridad laboral en el despido colectivo

13 Inspección de trabajo y seguridad social en el procedimiento de despido colectivo: especial referencia a las recientes novedades consecuencia de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo

14 Notificación individual del despido derivada de un procedimiento de despido colectivo

15 Otras obligaciones del empresario en el procedimiento de despido colectivo

16 El despido colectivo en la administración y el sector público

17 El despido colectivo en la nueva ley concursal: aspectos laborales

18 Modalidades de impugnación de la extinción colectiva

19 Referencia al fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en el proceso de despido colectivo

20 Cuestiones procesales de tramitación judicial del procedimiento de despido colectivo

21 Las modificaciones del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo que afectan al despido colectivo

22 Balance y perspectivas: conclusiones

23 Bibliografía

24 Referencias judiciales

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