Incapacidades laborales

Autor: José María Blanco Martín
Fecha: 2016
Duración: 700 + formato electrónico
Precio: 75.00€ (I.V.A. Incluído)
s/iva. Sólo ebook 41.11€




Sólo formato electrónico: 41,11€ + IVA

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Se aborda monográficamente las incapacidades laborales, tanto temporales como permanentes, así como su incidencia en el contrato de trabajo.

  • Análisis y comentarios
  • Jurisprudencia
  • Formularios

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Esta obra pretende, sin renunciar al análisis teórico de las materias abordadas, mostrar una visión eminentemente práctica conectada con la solución de los variados y muy diversos problemas que estas materias generan en nuestra realidad laboral. Fiel reflejo de este propósito son los apéndices jurisprudenciales y numerosos formularios (más de 30 modelos distintos) que forman parte de la presente obra, y que podrán ayudar en los supuestos más frecuentes de reclamaciones judiciales y extrajudiciales.

 
SUMARIO
 
Capítulo I
CONTINGENCIA Y PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(Laurentino J. Dueñas Herrero)

I. PLANTEAMIENTO. 25

II. REGULACIÓN Y CONFIGURACIÓN LEGAL DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL 33

III. ELEMENTOS DEFINIDORES DE LA CONTINGENCIA 49
1. Alteración de la salud. 50
1.1. Causas que motivan la aparición de la incapacidad temporal. 55
1.2. Integración de los períodos de observación por enfermedad
profesional en la alteración de la salud. 78
2. Incapacidad laboral. 82
3. Duración limitada en el tiempo. 87
3.1. Duración máxima: prórroga y prolongación. 91
3.2. Las recaídas 96
4. Asistencia sanitaria controlada por la seguridad social. 101

IV. REQUISITOS PARA SER BENEFICIARIO DE LA PRESTACIÓN: AFILIACIÓN, ALTA Y PERÍODO MÍNIMO DE COTIZACIÓN EN SU CASO. 106

V. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA. 116

Capítulo II
DINÁMICA DE LA PRESTACIÓN Y GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL
(Martiniano López Fernández)

I. NACIMIENTO. 138
1. La declaración de incapacidad temporal a efectos de la prestación económica. 139
1.1. La declaración de IT derivada de Contingencias Comunes. 140
1.2. La declaración de IT derivada de Contingencias Profesionales. 141
1.3. Competencia para la declaración de IT. 142
2. Reconocimiento del derecho a la prestación. 145

II. DURACIÓN DEL SUBSIDIO 148
1. La IT y el contrato de trabajo. 150
2. La IT y la extinción del contrato de trabajo. 152

III. SUSPENSIÓN, DENEGACIÓN Y PÉRDIDA DEL DERECHO A LA IT. 154
1. El subsidio de IT y las recaídas. 157
2. Denegación, pérdida y suspensión. 158

IV. EXTINCIÓN DE LA IT. 160
1. Extinción por transcurso del plazo máximo establecido. 161
2. Extinción por alta del trabajador, con o sin declaración de incapacidad permanente 162
3. Extinción por jubilación o fallecimiento. 163
4. Extinción como sanción. 164

V. GESTIÓN DE LA IT. 165
1. Declaraciones médicas de baja y alta a efectos de la prestación económica. 167
1.1. Declaraciones médicas de baja. 168
a. El parte médico de baja. 169
b. Contenido del parte médico de baja. 171
c. La confirmación de la IT 172
d. Informes complementarios y de control de la baja. 173
1.2. El parte médico de alta. 174
a. Parte médico de alta expedido por el facultativo del Servicio Nacional de Salud. 175
b. Parte médico de alta expedido por los Inspectores médicos del servicio público de salud, del Instituto Nacional de la Seguridad Social o, en su caso el Instituto Social de la Marina. 175
c. Propuesta de alta médica formulada por la mutua en los procesos derivados de contingencias comunes. 178
d. Contenido del parte médico de alta. 179
1.3. La baja y el alta médica derivada de contingencias profesionales. 180
1.4. Particularidades con respecto a la IT de los trabajadores por cuenta propia. 180
1.5. La IT en los contratos a tiempo parcial. 181
1.6. La determinación de la contingencia causante de la Incapacidad Temporal. 182
1.7. Prolongación de los efectos de la Incapacidad Temporal y agotamiento de la misma. 185

VI. CONTROL DE IT. 185
1. Competencia en el control de la IT. 187
1.1. Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico. 187
1.2. Cooperación y Coordinación. 188
1.3. Propuesta de declaración de alta médica. 189

VII. RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES. 190
1. La responsabilidad ante el incumplimiento de las obligaciones. 192
2. El principio de automaticidad de las prestaciones. 195
3. Caducidad y prescripción de las prestaciones de IT. 195
4. La prestación de IT y el recargo por falta de medidas de seguridad. 196
4.1. Prestaciones económicas sobre las que se establece el recargo. 198
4.2. Posibilidad de revisar la cuantía del recargo por vía jurisdiccional 198

VIII. PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. 199

Capítulo III
CONCEPTOS PROTEGIDOS, REQUISITOS DE ACCESO Y PRESTACIONES PREVISTAS
(Luis Ángel López Prieto)

I. INTRODUCCIÓN. 201

II. LAS «PRESTACIONES ECONÓMICAS» POR INCAPACIDADES Y LESIONES PERMANENTES: LA COBERTURA DE LA «SECUELA». 205
1. Lesiones permanentes no incapacitantes. 205
1.1. Contingencia cubierta 205
1.2. Requisitos. 212
a. De aseguramiento. 212
b. De cotización 212
c. Otros requisitos. 212
1.3. Prestación. 213
2. Incapacidad permanente contributiva. 216
2.1. Contingencia cubierta 216
2.2. Requisitos. 224
a. De aseguramiento. 224
b. De cotización 229
c. Otros requisitos. 231
2.3. Prestación. 231
a. Cálculo de la Base Reguladora. 231
b. Cuantía de la Indemnización. 232

III. LAS «PENSIONES» POR INCAPACIDAD PERMANENTE: LA COBERTURA DE LA «SITUACIÓN INVALIDANTE». 232
1. Incapacidad permanente total. 232
1.1. Contingencia cubierta 232
1.2. Requisitos. 247
a. De aseguramiento. 247
b. De cotización 247
c. Otros requisitos. 251
1.3. Prestaciones. 256
a. Cálculo de la Base Reguladora. 256
b. Porcentaje aplicable. 264
c. Posibilidad de incremento: la Incapacidad Permanente Total Cualificada. 265
d. Posibilidad de sustitución. 267
2. Incapacidad permanente absoluta. 270
2.1. Contingencia cubierta 270
2.2. Requisitos. 280
a. De aseguramiento. 280
b. De cotización 281
c. Otros requisitos. 283
2.3. Prestaciones. 283
a. Cálculo de la Base Reguladora. 283
b. Porcentaje aplicable. 284
c. Particularidad fiscal. 284
3. Gran invalidez. 285
3.1. Contingencia cubierta 285
3.2. Requisitos. 289
a. De aseguramiento. 289
b. De cotización 290
c. Otros requisitos. 290
3.3. Prestaciones. 290
a. Cálculo de la Base Reguladora. 291
b. Porcentaje aplicable. 292
c. Particularidades fiscales y de limitación máxima. 292
4. Previsión común que conecta jubilación e incapacidad. 293
5. Compatibilidad con el trabajo en el percibo de prestaciones económicas por incapacidad permanente. 294

Capítulo IV
LAS INCAPACIDADES PERMANENTES: SU EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN, REVISIÓN, EFECTOS ECONÓMICOS Y RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
(Noemí Serrano Argüello)

I. EVALUACIÓN, CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE Y RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN 296
1. El instituto nacional de la Seguridad Social: entidad gestora competente para declarar las situaciones de incapacidad permanente. 299
2. La evaluación de la incapacidad permanente. Especial referencia a los equipos de valoración de incapacidades 303
2.1. La composición de los EVIs y funciones encomendadas. 304
3. El proceso administrativo de declaración de la incapacidad permanente. 306
3.1. El procedimiento de evaluación de las incapacidades 307
A. Iniciación de oficio. 308
B. Iniciación a instancia de parte. 310
a. A instancia del interesado. 310
b. A instancia de las entidades colaboradoras de la Seguridad Social. 312
3.2. La instrucción del procedimiento. 315
A. El informe médico de síntesis. 316
B. El informe de antecedentes profesionales. 319
C. Los informes de alta y cotización, un examen del cumplimiento de los requisitos contributivos para acceder a la prestación. 320
D. Informe de la Inspección de Trabajo, un informe potestativo. 321
E. El dictamen-propuesta, la evaluación definitiva. 321
F. La audiencia: a los trabajadores y, en su caso, al empresario. 324
3.3. La calificación de la incapacidad permanente. De la propuesta a la resolución. 326
A. La resolución del proceso de declaración de incapacidad permanente. 329
B. La finalización anormal del procedimiento: el desistimiento y la caducidad 331
C. Efectos del silencio administrativo. 332
D. Plazo, notificación, ejecutividad y fecha del hecho causante 333
E. La responsabilidad empresarial por incumplimiento de las medidas de seguridad. 337
F. Los efectos económicos del reconocimiento de la incapacidad permanente. 339

II. LA RECLAMACIÓN PREVIA Y LA INICIACIÓN DEL PROCESO ESPECIAL DE SEGURIDAD SOCIAL. 350

III. LA REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE. 353
1. Elenco de causas admitidas para instar la revisión 355
2. Límites temporales y plazos para incoar el procedimiento de revisión. 357
3. Significado y extensión del término revisión en la LGSS: síntesis jurisprudencial. 364
4. La dinámica del proceso de revisión. 366
5. Los efectos de la revisión. 372

IV. COMPATIBILIDADES E INCOMPATIBILIDADES DE LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE CON OTRAS PENSIONES. 376

Capítulo V
LA PENSIÓN NO CONTRIBUTIVA DE INVALIDEZ
(José María Blanco Martín)

I. ANTECEDENTES 391

II. REGULACIÓN ACTUAL. 391

III. LA INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA. 395
1. Concepto. 395
2. Requisitos de los beneficiarios. 395
2.1. Grado de discapacidad o enfermedad crónica. 395
A. Introducción. 395
B. Los porcentajes de discapacidad o enfermedad crónica. 397
a. Los baremos de la discapacidad. 397
b. Los baremos de los factores sociales complementarios. 399
c. Los baremos de necesidad de concurso de otra persona. 399
C. Las relaciones entre el grado de minusvalía y el grado de incapacidad permanente en las pensiones contributivas. 400
2.2. La edad. 401
2.3. Residencia en territorio español. 402
2.4. Carencia de rentas 404
A. Unidad económica de convivencia 406
B. Rentas o ingresos computables 408
C. Ingresos no computables. 411

IV. PROCEDIMIENTO PARA LA CONCESIÓN DE LA INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. 413
1. Solicitud 413
2. Órgano competente. 414
3. Resolución. 415
4. Obligaciones de los beneficiarios 417
5. Cuantía de la pensión. 418

V. EXTINCIÓN Y VARIACIÓN DE LA PRESTACIÓN. 420
1. Extinción. 420
2. Variación. 421

VI. REVISIÓN JURISDICCIONAL. 423

Capítulo VI
EFECTOS DE LAS INCAPACIDADES SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO
(Carmen Pascual Allén)

I. LA INCAPACIDAD TEMPORAL. 426
1. Introducción. 426
1.1. Requisitos del supuesto de hecho. 426
1.2. Efectos sobre el contrato de trabajo: la suspensión del contrato y la reserva del puesto de trabajo. 427
2. Dinámica del contrato durante la situación de suspensión por incapacidad temporal. 428
2.1. La duración del derecho de reserva de puesto de trabajo. 428
2.2. La interrupción de las obligaciones principales. 430
2.3. La pervivencia de determinadas obligaciones derivadas del contrato de trabajo. 431
A. Prestaciones económicas a cargo del empresario 432
a. Colaboración voluntaria. 433
b. Colaboración obligatoria: Pago delegado de la prestación de IT. 434
c. Pago directo de la prestación de IT 435
d. Mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social 436
B. Control de la situación de IT por el empresario. 440
C. Incidencia de la situación de incapacidad temporal en el derecho al disfrute de vacaciones. 443
2.4. La extinción del contrato durante la situación de suspensión por incapacidad temporal. 445
A. Extinción del contrato durante el período de prueba e incapacidad temporal. 446
B. Extinción por mutuo acuerdo. 447
C. Extinción por cumplimiento del término. 448
D. Extinción por causas objetivas. 449
E. El despido disciplinario. 450
a. Incumplimientos contractuales que pueden dar lugar al despido durante la IT 450
b. Plazo para ejercitar la acción por despido 453
c. La calificación del despido. 456
F. La resolución causal del contrato por voluntad del trabajador 460
3. La extinción de la situación de incapacidad temporal: efectos sobre el contrato de trabajo. 462
3.1. La obligación de reincorporación. 463
3.2. Efectos de la impugnación jurisdiccional del alta médica 465

II. LA INCAPACIDAD PERMANENTE: EFECTOS SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO 466
1. Introducción. 466
2. La incapacidad permanente parcial. 467
3. La incapacidad permanente como causa de suspensión del contrato 471
4. La incapacidad permanente como causa de extinción del contrato. 475
4.1. La necesidad de firmeza de la resolución administrativa. 475
4.2. La novación del contrato. 478
5. La revisión de la incapacidad por mejoría y las preferencias para el reingreso. 480

ANEXO JURISPRUDENCIAL
FORMULARIOS